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合川卓尔实验学校2025年春期工作计划
发布时间：
2025-03-09 00:00
来源：
蛇腾瑞气启新程，花绽芳华绘锦图。我们站在2025年的新起点，新的目标，新的征程，新的希望，我们守正中归，行稳致远。我们聚力学校转型发展，聚焦全体师生身心健康，我们豪情壮志，斗志昂扬，本期，我们守住底线再谱新篇，扬帆起航再创辉煌！
一、学校基本情况
全校共33个教学班，师生员工人数1500名左右。学校拥有一支结构合理、优化组合的教师队伍，老师们用端正的言行指引孩子，用广博的学识吸引孩子，眼中有光，心中有爱，重视交流，亦师亦友。整个教职工团队有朝气蓬勃、积极向上、向善、向好的方向发展态势，有“我是卓尔人，为荣誉、尊严、口碑而战”的决心和斗志。
二、巩固“四个提升”
（一）提升学生素养——确保立德树人
1.加强养成教育
品格处落实规范学生文明言行的措施，让孩子入脑入心做文明人，行文明事。要努力形成人人抓、时时抓、齐抓共管的局面，逐步培养学生养成良好的行为习惯。
2.构建感恩教育
继续推出“百善孝为先”感恩活动和“感恩主体班会”活动，让孩子们学会感恩，学会做人，知廉耻懂礼仪。
3.重视心理健康
品格处对学生的视力防控、心理测试、心理疏导、体检等工作抓紧落实。禁止校园以大欺小，以老欺新，以多欺少等事件。
4.严禁体罚学生
行课期间，禁止体罚和变相体罚学生，要做到严爱有度，教育有方，行之有效。真正做到我们的服务承诺：孩子送到卓尔来，父母放心去发财。
5.强化劳动教育
加强劳动教育，树立劳动创造财富、劳动是做人美德、劳动是生存的基本条件和能力的目标的观念，让师生人人参与校园劳动、参与家务劳动和社会实践劳动的意识入脑入心入行。
6.抓好“六防”工作
防欺凌、防性侵、防暴力、防疾病、防意外、防火灾等工作随时纳入议事日程。以活动为载体，开展丰富多彩的安全教育活动，让师生明白各项安全工作的重要性。
7.抓好教师队伍
强化师德师风建设，通过集中学习有关教育政策法规、中小学教师职业道德规范、先进的教育思想等，增强法治观念，强化纪律意识。
8.开展丰富多彩活动
做到“一月一主题”，开展可操作性的学部活动来丰富师生课余文化生活。
（二）提升课堂效率——确保教学质量
01推动生动课堂
构建自主生动学习课堂，让学生自主自发地学习是我们迫切需要做的事情。
02不断完善学校科学类课程体系建设
开展丰富的科学类活动，如开设科创类主题课程、科普讲座、科学实验等特色活动。
03强化常规管理
严格执行课程计划，各教研室组长指导教师认真做好备课、上课、批改、辅导等教学工作，加强对教师备课、学生作业的量化检查。
04改革艺术技巧
新课标解读运用要熟练，教学方向不偏航，重难点把握要精准、考试内容要明晰；
关注中差生，以目标达标分数为冲刺，提高基础分，做好培优辅差工作；
05营造学风氛围
营造爱学习、会学习、努力学习的氛围；
对于“放养式”教学，必须进行强制化规范。
06丰富教研活动
继续采取推门听课，随堂课、教研课、教研组长展示课等形式聚焦课堂。
07开展学科活动
课程处组织学生开展经典诵读、每天硬笔书法十分钟、3～6年级软笔书法练习、英语单词识记、作业展评、计算过关、应用题巧解决、古诗默写等活动；探索整本书阅读，让学生会阅读、爱阅读，养成阅读好习惯，提升自身阅读素养。
08确保高中升学率
确保教学质量芝麻开花节节高，通过备课组相互帮扶、优生助教、培优辅差等工作，有实力和底气去斩获中考佳绩。
（三）精细化服务——确保安全落实
01强化队伍建设
完善后勤工作制度，制定实施细则，组织后勤职工统一思想认识，强化职业道德教育，增强责任感。
02提升服务质量
一日三餐要卫生，菜品种类要更新； 三餐保障有数量，洗衣浆纱要干净；校园环境要保洁，生活品质要提升。
03增强防范意识
落实好上级各项防疾病政策，关注生病的学生，避免发生并发症。力保不发生一例安全事故。消防、踩踏、疾病、交通、食品等安全工作，不得有麻痹大意。
（四）提升外宣质量——确保生涯稳定
01创新外宣形式
通过轻松、活泼、接地气的视频，讲好我们学校自己的教育故事，让更多的人听到我们的声音。
加大对身边榜样师生的宣传力度，敏锐捕捉亮点，深入思考内容，形成系列宣传视频。
02积极推动教师微课录播工作
鼓励教师将教学重难点以生动有趣的微课形式呈现，为学校的教学品牌建设添砖加瓦。
三、抓牢“四个”创新
（一）管理改革创新年
01压缩管理人员，以书记、校长、副校长、支委会管理团队为主线。
02保留重要管理岗位，合并可有可无岗位，取消综合考核专职人员。
03分层分级考核，教学类归课程处管理，德育类归品格处管理，后勤类归后勤服务处管理。
04合并相关经费，实行承包制。
05取消相关奖励，融入个人绩效或目标运营考核奖励中。
06规范经费管理，后勤与教学两条线分类管理。
07开源节流，创新增收。
（二）教学质量提升年
1. 积极推动生动课堂，转变中差生。九年级AI英语专项训练听力、七年级AI训练作文；以碎片化考试与小练习相结合，“化整为零”的学习模式降低学生大篇幅的考试难度，每个知识点进行专项过关。
2. 提高高中升学率，为“选择卓尔读初中，阳光自信上高中”外宣口碑助力。教学不离开教材，数理化不离开例题，不抱着资料做，教师下题海救学生于苦海；让取得奖学金的优生帮扶后进生。
3. 注重方法传授。早读分层要求，关注“边角余料”类学生，继续建立错题本、优题本，建立“九大学习习惯”，强抓复习与预习，先预习再听课，先复习再考试，每月月考后分析优生率、及格率、合格率、差生率，开展学习方法视频课程，教学进行信息化管理。
4. 提高教师的教学内驱力。不搞文山会海，把教学时间还给教师安心扎根搞教学。
5. 中小学进行联合教研。通过教学经验交流、教学研讨、资源共享、相互听课等形式，共同提升两学部教师的教学水平，促进教学质量稳步提高。
（三）德育工作强化年
1.深入推进学生民主自治管理工作，牢记”为党育人，为国育才“的使命，两学部建立个人、小组荣誉榜，树立典范和榜样。
2.推行学困生“建档”管理。
3.改革班级学月常规考评制度，实行“底线”考核。
4.抓礼仪教育，创文明校风。
5.开展“相互监督，相互学习，共商问题，共同提升”活动。
6.课间操要做出特色，初中部大课间内容需丰富创新，要见到成效。
7.教师管理推出“五个一”工程：一周一话题交流；一周一面批面改；一周一考促进步；一周一报喜活动；一周一挂牌公示。
（四）后勤工作精细年
01经费、膳食等管理按上级要求规范严格管理。
02落实工作主体责任，部门主管是第一责任人。
03落实新出勤制度，后勤职工取消休假。
04规范后勤员工上班时长要求，参照公务员年度工作时间。
05开源节流促发展，取消相应补助。
四、九个重大活动
01九年级体考、诊断考试、小中考、中考，六年级毕业考试活动。
02大单元集体备课+班会示范课+教研组组长示范课相结合的课题研究活动。
03两届毕业班誓师大会活动。
04百善孝为先、小绅士小淑女、学生民主自治等评选活动。
05请家长进校参与监考、督查常规工作。
06校园小记者采访活动，校长小助理督查评价活动。
07百米书画、作业展评、象棋比赛直播等活动。
08教学开放日、红五月百人大合唱、春季运动会、现场展演特训项目等活动。
09外出游学、徒步拉练、参观消防队、逃生演练等活动。
五、九个重要会议
重大会议
（一）新生入学励志会、新生家长会。
（二）管理干部培训会。
（三）新教师专项培训会。
（四）两届毕业班教师专项会。
（五）各类安全培训、心理健康测试、安全演练等会议。
（六）学生青春情绪管理、心理健康、个人卫生、近视防控会。
（七）学生干部培训会：团少队各部门会、班干部会、校长小助理会。
（八）40岁以下教师座谈交流会。
（九）班主任经验交流会议。
新的学期里，全校师生将携手共进，以饱满的热情、昂扬的斗志，积极落实各项工作计划，为实现学校的发展目标而努力奋斗。新的学期，全体卓尔人团结起来，我们一起笃行不怠启新程，踔厉奋发勇争先！让我们一起想，一起干，一起立足新起点、瞄准新目标，成就美好自己，也为学校的提档升级贡献自己的才华。
